支払の保護

Fsaの支払の保護および規則

機密保護および投資は(SIB)よりよいに今日確認する乗るイギリス(イギリス)の金融サービス業を支配する非政府および独立した株式会社の金融サービスの権限(FSA)として。 Fsaの支払の保護に照し合わせておよび市場の乱用、Fsaの支払の保護計画責任はまた建物の共済組合の任務、個人的な投資の権限、投資管理の規定する構成および機密保護および未来の権限含んでいる。 FSAの長い時間の目的の1つはきれいな市場を持つことである。 きれいな市場はすべての関係者がきれいな棒を持つように要求する。 国際的なビジネス時はFSAが通話にFsaの支払の保護計画の市場の乱用への抑制として記録されてほしいことに注意した。 携帯電話の会話はこの規則に含まれていなかった。

信用協定を用いるFsaの支払の保護保険の販売はFSAの優先順位として識別された。 ある主要な会社は製品および価格の細部の悪い発表に対して処置をとるようにせき立てられた。 多くの会社は滞納の貸付け金の歴史、破産を危険度が高いとして考慮されて有する人に支払の保護保険(PPI)を販売して。 働いてなければ支払の保護保険一致した金額をか他の支払は住宅ローンのカバーの月例返済でおよびクレジットカード助けるために支払う。 Fsaの支払の保護セクターは検査し、見つけた多くの会社を顧客を可能にしないことを要求をするより多くの適用範囲および機能を要求できる方針を買う機能。支払の保護保険は別に買うことができる任意選択保険である。

Fsaの支払の保護計画は予想外のイベントの時消費者に保証を提供することを向ける。 FSAはすべての会社が規則および規則と対応であることを保証したいと思う。 Fsaの支払の保護規則が顧客を必要とするこれらの規則に加えて信頼でき、専門の助言と供給されなさい。 FSAはまた多くの会社に十分にトレインされなくて有能ではないスタッフがあることが分った。上記されるように大きい会社のFsaの支払の保護規則そして欠点に関して、販売スタッフは広告の十分な、十分な情報を提供しない。 職員の何人かトレーニングの少数の時間だけを過したことがFsaの支払の保護グループあった。

監督の品質が粗末、不十分であることがまた分られた。 Fsaの支払の保護規則はよいトレーニングプログラムに多分一致する。 スタッフが毎週トレインするおよび月例会はトレーニングの進歩にアクセスするために行なわれるプログラム。 実際、すべてのトレーニングは文書化される。 あらゆる職員は90のパスマークを持つか、またはよくするために必要となるべきである。

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